Hoy nos sentamos con un monje que luego de más de 20 años dedicado a la asesoría en organizaciones, dejo el mundo para dedicarse al servicio y su proceso interno. Ahora en sus primeros 4 años viviendo en un monasterio en las montañas de Colombia, está compartiendo lo aprendido en esos dos mundos: El empresarial y el interno del desarrollo personal. Esto nos comparte:
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En el mundo empresarial, donde las exigencias por competitividad y resultados son cada vez más altas, se hace cada vez más evidente la necesidad de ir más allá de las tradicionales estrategias con que se impulsa la motivación, el rendimiento y se busca satisfacción laboral. Ya los incentivos y recompensas económicas, viajes, bonos y bienes, pierden terreno como objetos deseables y de motivación, contra las actividades de crecimiento personal, de desarrollo de la consciencia, el alcanzar salud, ser creativos, tener paz interior, entre otros; aquello denominado “Wellness Empresarial” pero siempre ha sido Bienestar Laboral o Desarrollo Interno.
Miopes se quedan empresarios, lideres e incluso funcionarios que aún sostienen frases como “La gente solo trabaja por dinero.” “El bienestar laboral es un lujo que no podemos permitirnos.” “Deben estar es agradecidos por tener trabajo.”
¿Qué es el desarrollo del ser interno?
Por una parte, la motivación y el liderazgo son algo completamente íntimo y personal ¡Lo que me motiva a mi no es lo mismo que a otro! Y no puedo liderar a otros si no puedo liderarme a mí mismo. Por eso las empresas no pueden motivar a su personal, no de la misma manera que antes, ni tampoco los talleres de liderazgo resultan tan efectivos en personas que se resisten a cambiar ellos mismos.
El proceso de crecimiento personal o desarrollo interno involucra el desarrollo de la consciencia, la madurez cerebral y mental, la búsqueda de la salud y la felicidad ¿Más castizo? Reconocerse como espíritu, no solo un cuerpo, no solo una mente, y yendo más profundo: Espiritualidad. ¡Estamos en otra época! El trabajo del camino interior ya no se hace encerrados en monasterios, templos, cuevas o iglesias, no se vive oliendo a palosanto e incienso, en posiciones raras y quietud. ¡Si¡ asi se práctica, pero es en la vida diaria donde se muestra y enseña el resultado. Es en las oficinas donde se nota el nivel de espiritualidad que cada uno lleva, en los trancones, en las reuniones, en los negocios, las alianzas y también en las separaciones. En casa y el trabajo
¿Por qué es importante involucrarlo en el ámbito laboral?
Tan importante como hacerlo parte de la vida fuera del ambiente laboral. Personas con un desarrollo interno; con un alto nivel de consciencia: Son más productivas y eficientes, enfocados, y motivados. Son más propensos a alinear sus metas con las de la organización. Generan un impacto positivo en el trabajo de todos, ven oportunidades, no problemas, por ende las aprovechan, no huyen de ellas. En ellos no hay un alguien “toxico”, no hay quien caiga gordo, no necesitan el aplauso ni el reconocimiento. Hacen lo que hacen porque aman hacerlo y/o deciden amarlo, por eso se quejan menos y disfrutan más. Su mente calma y sin prisas, es más receptiva.
Alguien que eleve su nivel de consciencia se permite considerar todos los escenarios, las diferentes perspectivas y generar ideas más efectivas. Así, favorece el pensamiento creativo, impulsa la innovación y sabe tomar buenas decisiones, esas que favorecen la vida, la salud, el bienestar, la libertad, la paz.
¿Cómo implementar el desarrollo del ser interno en las empresas?
Nadie puede dar lo que no tiene, así que de lo primero por hacer, es que los lideres y tomadores de decisión, tengan Coraje y “Abran su cabeza” (Realmente su corazón) y se expongan a actividades de este tipo. Así sea como turistas del “pique aquí y pique allá” eso mientras se decidan a seguir una guia única y de manera continua. En los dos casos hay la posibilidad de extenderlo a sus equipos y empezar a crear los espacios que involucren esas prácticas. Que junto a los talleres de mercadeo, producción y finanzas, estén a la par los de relajación, meditación, Chikung, desarrollo personal, los de uso del estrés, la escucha atenta, Y más.
Esto no es una moda pasajera, en términos de negocios es una inversión estratégica que si se hace bien, se nota casi de inmediato. Así que ese monje, Edwin Bernal Holguin, este 20 de septiembre y por 3 días en Bogotá realizará el 1er Bootcamp Corajudos. Un evento transformador, en el que desarrollará estos temas y muchos más, para que jefes y sus equipos inicien esa transformación, ese camino interno. Se necesitan empresas con Coraje que quieran crear y lograr cosas increíbles.
¡Ten Coraje! ¡Ven Corajudo! Únete al Bootcamp Corajudos y descubre el poder que hay dentro de ti.